人才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来(lái)看(kàn)，近期信息技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的(de)财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务负责(zé)人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段(duàn)刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责(zé)人(rén)的离(lí)职数或(huò)明显低(dī)于前(qián)两(liǎng)年。

　　七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规(guī)避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)离职人数(shù)相较于前(qián)两年减(ji七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰ǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职往往是(shì)为了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保持警惕。

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