小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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